Я бы в первую очередь провела проверку всей сделанной работы за последний отчетный период. Кто не справился - снять с должности, а если была причина, то почему не поднимали вопрос об этом? Вот если бы было как в коммерции: каждый бы был заинтересован в своей работе, работе своего отдела и т.д. было бы продуктивней, да и с начислением з/платы. А то они получают оклад и их ничего не волнует. Да и просто снять с должности - тоже маловато, к административной ответственности или даже штрафу. Все должно исчисляться мнением народа. Ведь власть в РК - это прежде всего народ. Почаще бы проводила прямую конференцию с чиновниками и горожанами...
__________________
Неужели зима?
|