10 лет назад в Беларуси ввели контрактную систему найма, до этого действовало такое же трудовое законодательство, как и в Советском союзе - трудовые договоры заключаются без срока действия, т.е. бессрочные, увольнение по собственному желанию. При этом срочные трудовые договоры могли заключаться только в том случае, если работа, на которую принимали, имела срочный характер, т.е. могла быть выполнена за какой-то срок, либо на время отсутствия основного работника.
10 лет назад в Беларуси решили перейти на контракт, как на Западе, при этом первоначально предполагалось, что по контракту будут работать только руководители высшего и среднего звена, редкие специалисты и т.д. По этой системе человека на работу, имеющую постоянный характер принимали по контракту (на срок от года до 5 лет), он лишался права уволиться по собственному желанию, и чтобы ка-то подсластить пилюлю ему устанавливали надбавку по контракту до 50% оклада и дополнительные дни к отпуску до 5 дней.