Сегодня у нас есть 38 миллионов пользователей, и каждую секунду появляется новый. За первые три квартала 2008 года мы наняли много людей, так как полагали, что удвоим штат к 2009 году. Мы наняли слишком много людей на некоторые проекты, и приняли решение о сокращении персонала на 9 процентов в конце года. По сути, это было сделано для сбалансирования организации.
Я никогда не стремился к оперативному управлению компанией. С приходом Дипханда я освободился от повседневных операций. Я чувствую, что могу сосредоточиться на видении компании.
Многие люди до сих пор не понимают, какую пользу может приносить LinkedIn, как он может быть полезен на ежедневной основе. Во время бума работодатели ищут сотрудников на LinkedIn, и во время спада они тоже используют его. Еще один способ использования сервиса – обмен информацией с людьми из вашей отрасли. Так можно учиться.
По мат-ам Inc.com