Откуда дровишки?
Мы ведь построили очень странную экономику. Как-то в начале 2000-х в Минск из Новой Зеландии приехала погостить пара, эмигрировавшая еще в конце 80-х. Дама присматривалась к потокам иномарок, бутикам, торговым центрам, коттеджным поселкам под Минском. И вечером спрашивает: "Скажите, все это великолепие за зарплаты в 250-300 долларов?".
Наша экономика многослойна. Отнюдь не только шабашники и программисты зарабатывают в долларах. Она насквозь пронизана связями и денежными потоками с зарубежными странами. В первую очередь, конечно, с Россией. Но не только. Надежной статистики поступления таких средств в страну нет. Как нет и статистики вывоза иностранцами доходов от экономической деятельности в стране. Потихоньку растут доходы наших граждан от частного производственного бизнеса, в сфере услуг. Но все же большая часть коттеджей, элитного жилья, новых иномарок "родом из торговли". Причем отнюдь не только торговли потребительскими товарами. Значительная часть их стоимости, через доходы посреднических фирм, может быть смело отнесена на себестоимость производимой в стране продукции.
По официальной статистике, до девальвации 86,5% денежных доходов населения составляли оплата труда, пенсии, пособия. А по жизни – кто знает? Внешне – не похоже.
Но и с оплатой труда проблемы в стране нарастают. В целом, можно сказать, что одним из результатов прошедших девальваций и связанного с ними всплеска трудовой миграции явилась и дезорганизация рынка труда, и очень сильное расслоение, никак не обоснованный разрыв в уровне оплаты одинакового труда на разных предприятиях. При том, что нет никаких подвижек с ликвидацией лишней численности и на предприятиях, и в госструктурах. И их ничем не обоснованная зарплата тяжким грузом ложится на экономику страны.
Например, с учетом того, что рядовой конструктор занят на госпредприятии делом в среднем не более 1-2 часов в день, в пересчете на почасовую оплату, его зарплата отнюдь не 250 долларов в месяц. Возможности для приработка – широкие. Наши "многостаночники" из разнообразных контор работают на 2-3 работах, хотя и понятно, что, по крайней мере, одна из этих работ – синекура, и это рабочее место должно быть ликвидировано.
С другой стороны, масса людей привязаны к своим рабочим местам так, что для них дополнительные заработки не очень возможны. И их сегодняшние зарплаты – стимул эти рабочие места покинуть как можно скорее.
Власти что-то невнятное бормочут о необходимости повышать производительность труда. Чушь. Производительность труда в ХХI веке обеспечивается на 99% своевременной модернизацией оборудования. На современном оборудовании работать, как правило, полегче, да и требования к квалификации работника поменьше. Так что и зарплата там может быть поменьше, чем там, где приходится корячиться за дедушкиным станком. А что продукция на старом оборудовании получится дороже – так это проблема менеджмента и (для госпредприятий) – правительства. Но не работника.