Основные направления:
*- рассмотрение ситуаций, анализ документов, подготовка заключений в рамках рассмотрения трудовых споров, применения дисциплинарной ответственности; - постоянные консультации и подготовка заключений по применению трудового законодательства РФ;
- ведение разбирательств по трудовым спорам в судебных органах (участие в заседаниях, обжалование, исполнение);
- разработка локальных актов, связанных с соблюдением трудового законодательства (положений, приказов, инструкций и прочее).
- договорная работа
- разработка и согласование локальных актов;
- Претензионная работа
- представление интересов в судах: мировых, общей юрисдикции, арбитражных.
ПРЕДПОЧТЕНИЕ СОИСКАТЕЛЯМ, ИМЕЮЩИМ БОЛЬШОЙ ОПЫТ РАБОТЫ В ОБЛАСТИ РАССМОТРЕНИЯ ТРУДОВЫХ СПОРОВ.