Тема себя, видимо, исчерпала, но вот вспомнилось и хочется поделиться. Это к вопросу о труде и его оплате на прежней родине.
Дело было в 1988 году, в разгар перестройки и хозрасчета (помните такое?) Я тогда раздобыл всякие руководящие документы о том, как вычисляется производительность труда программиста и стоимость разработки программы (сильно нужно было постараться чтобы достать) и выяснил в бухгалтерии, что фонд зарплаты должен быть, как сейчас помню, 26% от объема.
И вот перевели мы отдел на хозрасчет, процент скромно округлили до 20, и парой месяцев спустя один парнишка - 145-рублевый старший инженер должен получить по всем правилам больше пяти сотен. Меня вызывает большой начальник и начинает орать на тему "вот я, главный инженер объединения, получаю 350, а у тебя этот сопляк..." И тут я не удерживаюсь и (часто за длинный язык страдал) бурчу что-то вроде "Вы получаете, а он заработал".
Через пару недель весь наш хозрасчет, естественно, прикрыли.